上的皮肉也厚，他刚接手包装的时候，就是这个女人爱挑事，被他整治后就老实多了。
“我记得接手主任前一个月，发工资单的时候，李春兰的奖励是最多的，比其他人多了二三十块。”
“当时我就有些怀疑了，本想着暗中观察一段时间看看，可接手主任后就把这事给忘了。”
“先问一下陈小东知道不知道她上个月的奖励是多少。”
许昆想到这便拿出手机给陈小东打了个电话，结果得到的答案和他想的一样，李春兰上个月的奖励金比前一个月又多了三十块钱。
这样一算就比平时多了将近六十块钱，也就是说一天剪破两条裤子。
不过这还只是他的猜测，虽然基本上是可以肯定了，但还得再查一下她的奖励金是发现哪些问题得来的，这就得要查一下她的工资单才行，奖励金是要追原的，是因什么问题得到都会有备注。
查工资单得要去找财务，他和财务不熟，不一定会给他查看，他想了想就给赵雅彤打了个电话，让她去查，反正这事查出来后也是要交给她人事部处理的。
之前他做组长的时候就再三强调过这件事，李春兰还要贪图这几十块钱，那他也没什么情面可讲了，这种情况必须得要杜绝，顺便拿她警戒其他人。
把这事交给赵雅彤后，他就忙其它事了。
……
下午一上班，赵雅彤就来到后整部找他，把几张纸递给他，面色严肃道：“你先看一下吧，这是李春兰这半年来的奖励金情况。”
许昆接过纸张看了一下，正如他猜测的一样，上个月发现七十条问题裤子，就有六十条是裤子破洞，前面的那几个月基本都是三四十条，破洞的每个月就有十几二十条，其它是跳线之类的。
也就是说，李春兰这女人，之前每个月就有故意剪破裤子的行为，只是最近两个月变本加厉了。
“我还查看了监控，确实有看到她拿剪刀剪裤子的画面，走吧，和我去一趟包装组。”赵雅彤说完就先一步走在了前面。
许昆只好放下手上的活跟着一起去。
包装组出了这种事，他也是有责任的。
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