实在是太欺负人了。
所以，黄猿从家里拿了一把忍刀，准备单纯地用剑术，小小地“欺负”下三位老同学。
来到学校，进到自己的办公室，今日无事的黄猿，刚准备烧个开水，冲一杯咖啡提提神。
咚咚咚！
就在黄猿刚刚把电热水壶里的水接好，放到插座上时，敲门声响了起来。
“进来吧！”摁下开关，黄猿起身看向房门方向，出声叫道。
办公室的门被打开，一位负责行政事务的学校职工，带着日向一族的少主日向日足，走进了办公室。
“黄猿校长，这位是日向日足，三代火影大人安排他入职学校，由你安排管理。”
在工作人员说话时，黄猿已经开始打量起，一走进办公室，就白眼自己的小哥。
日向一族下注这么大吗？直接把宗家继承人安排到学校，成为自己的直属下属。
回到办公桌后面的位置坐下，黄猿看着面前的两人，微笑着开口说话了。
“我知道了，你先下去吧！”
“是！”
应了一声后，那位学校职工，便主动退下，把办公室的门关上了。
看着面前站姿板正，面无表情地看着自己的日向日足，黄猿开始考虑，该怎么安排这个新来的工具人。
“黄猿校长，我叫日向日足，以后请多指教。”露出标准的礼仪微笑，日向日足出声说话了。
点了点头，摸起下巴的黄猿，笑眯眯地看着面前，一副古板传统气质的日向日足，心里有了主意。
适才适用，是身为管理者和领导，必备的一项技能。
而黄猿，在这方面，恰巧有一点点的擅长。
在黄猿看来，有着白眼，面相严肃稳重的日向日足，在学校里有一个职位，非常的适合他。
那就是负责校规执行，管理学生和老师纪律的教导主任一职。
忍者学校，因为老师和学生都不算太多，以往都是偏平化管理，本身是没有这个职位的。
但是等新的学期到来后，就要开始改革的忍者学校，不仅老师会有所增加，学生这块，黄猿也准备稍稍扩大招生的规模。
毕竟，通过第二次忍界大战，木叶可是吃到了不小的战争红利，资金也变得更加充足。
村子财政更富裕了，在教育这块，能够投入的经费，也就更多了。
更别说，现在忍者学校的校长是黄猿，想要申请经费，更是简单至极。
正因为如此，为了在未来更好的管理学校，让自己少操点心，黄猿早就计划着，在学校增设一个教导处，以及管理教导处的教导主任。
对于教导主任的人选，黄猿在日向日足没来之前，暂时还没有发现合适的候选人。
本来，黄猿是计划着，如果学校本身的职工里，没有合适的人选话，就从老师的暗部，或者伯父的根部里面，要一个执行力强的忍者。
但今天，日向日足的报道，
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